高知県では、平成17年４月から「次世代育成支援対策法」が施行されたことをうけ、次世代を担う子どもたちを健全に育むために欠かせない企業の取組を支援するため、平成19年4月から子育て支援に取り組む企業を認証し、その取組を支援する制度を始めました。

高知県ワークライフバランス推進企業認証制度は、誰もが働きやすく、従業員の方々が働き続けられる職場環境づくりを目指し、「次世代育成支援」「介護支援」「年次有給休暇の取得促進」「女性の活躍推進」「健康経営」　に積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度です。

• 円滑な職場復帰や仕事と家庭の両立支援のための院内託児所を設置し、また関連幼稚園と連携し、子育てに優しい職場環境づくりに取り組んでいる。
• 院内託児所および関連幼稚園は、土日、祭日、時間外も対応可であり、病児保育、学童保育も実施している。
• 妻の出産時に、男性職員が2日の特別有給休暇を取得できる。
• 時間単位又は半日単位で取得可能な年次有給休暇制度があり、短時間の子どものための所用に使用できる。（時間休は年間5日限度）
• 過去3年間の女性職員の育児休業取得率が100パーセント。
• 職員に対し、育児休業制度の周知や、給付金等の情報提供に努めている